币圈子(120bTc.coM)：加密货币交易所币安(Binance)共同创办人何一除夕在内部群组透露今年币安的年终奖分配，最高的一笔奖金高达1,020万元人民币，在网络上掀起热议。根据何一的说法，币安今年的年终奖发放情况如下：

• 3,271人年终奖超过10万元人民币。

• 172人年终奖超过100万元人民币。

• 最高奖金高达1,020万元人民币。

另外何一提到，币安目前年终考核的员工总数约5,049人，也就是说，超过65%的员工年终奖金至少有10万元人民币，而超过3%的员工奖金近100万元人民币。

网友反应两极：羡慕 VS 质疑

虽然对比传统金融与科技产业，这样的年终奖规模或许不是最大的，但仍让社群掀起讨论热潮，并出现两极化的声音。

羡慕派：加密货币仍是暴利行业

不少网友表示，这样的年终奖金根本是「天选打工人」待遇，甚至有网友惊叹：「只要在币安上班，基本上都能领10万元人民币以上的年终奖！」

「这种奖金在传统科技业也算顶标了吧？难怪这么多人想进加密产业。」

「不管市场怎么跌，币安就是赚，我只想问现在还有职缺吗？」

质疑派：奖金来自散户的眼泪？

不过，另一派网友则认为，这笔高额奖金的来源值得讨论，甚至有人直指：「这些奖金，说穿了就是散户的交易手续费和爆仓资金。」

「币安这几年手续费赚翻了，这些钱最终都变成员工的奖金，散户到底图什么？」

「你领年终，我爆仓，币安果然是最大的赢家。」

「这些钱能不能拿一点去赔偿FTX受害者？」

币安年终奖 VS 科技巨头：到底算不算高？

另外也有网友拿来与传统科技大厂比较，认为币安的奖励机制虽优渥，却仍未超越硅谷大厂。

例如，Google、Meta、苹果等科技巨头，核心工程师的年薪普遍在30-50万美元，再加上分红与股票奖励，实际总收入相当惊人。

此外，科技业虽然也有裁员风险，但相较于加密货币产业面临的监管风险，整体稳定度仍较高。就有网友直言：「币安的奖金确实很高，但风险也是传统科技业的好几倍，这样的薪资真的值得炫耀吗？」

年后想转职Web3工作吗？

另外，农历年后向来是转职旺季，随着区块链、加密货币、NFT、DeFi乃至于元宇宙等Web3相关领域在近年成功进入主流视线，丰厚的薪资水准、灵活的弹性和新鲜感、具爆发力的成长潜能，也吸引着众多人才想转而投身该领域。